工具的价值在于放大你的能力,而不是替代你的能力。当你离开工具就无法思考时,工具已经不再是工具了。
去年秋天,我做了一个实验。
我让团队里的十个产品经理写一份需求文档。条件很简单:不能用 AI。不能用 ChatGPT,不能用 Copilot,不能用任何大模型辅助工具。就像 2022 年之前那样,打开一个空白文档,自己写。
结果让我震惊。
不是写得不好——而是有三个人根本写不出来。他们坐在电脑前,盯着空白页面,手指悬在键盘上方,就是敲不下第一行字。其中一个人跟我说:"我知道我想表达什么,但我不知道从哪里开始。以前我都是先让 AI 出一个草稿,然后改。"
以前他们不是这样的。2023 年之前,这些人都能独立产出高质量文档。现在,离开 AI,他们连第一段都起不了头。
我造 AI 工具。我亲手把这些工具交到用户手上。现在我看着他们失去了独立思考的能力。
这不是效率问题。这是退化。
Adele Lopez 在 2025 年提出了一个让我坐立不安的观点:AI 与人类的关系正在从共生滑向寄生。
共生,是双方都受益。你用 AI 提高效率,AI 从你的使用数据中学习。双赢。
寄生,是一方受益,另一方受损。AI 系统获得了你的注意力、依赖和数据。你获得了什么?表面上是便利,实际上是认知能力的萎缩。
这个框架一针见血。它解释了我在 Surge AI 用户身上观察到的现象——不是个例,是系统性的。
过去一年,我通过 Surge AI 平台的用户行为数据和大量客户访谈,观察到三种令人不安的模式。
第一种:空白页恐惧症。
越来越多的企业用户无法从零开始工作。他们需要 AI 先生成一个"起点"——一个草稿、一个框架、一个大纲——然后才能开始思考。空白页面变成了恐惧的对象。
这不是懒惰。这是一种认知依赖。大脑的"冷启动"能力正在退化,因为它太久没有被使用了。就像一块肌肉,不用就会萎缩。
第二种:判断力外包。
我的一个企业客户团队在做投放策略决策。他们用 AI 分析数据、生成建议、预测效果。有一次 AI 给出了一个明显不合理的建议——把预算集中投放在一个已经饱和的渠道上。团队中没有一个人质疑。他们直接执行了。
事后复盘,他们说:"AI 的分析看起来很有逻辑,数据支撑也充分,我们没理由不信。"
问题是:他们有理由不信。他们有十年的行业经验,他们对那个渠道的饱和度有直觉判断。但他们把自己的判断力让渡给了一个统计模型。
第三种:焦虑依赖。
这是最隐蔽的一种。有些用户告诉我,当他们无法使用 AI 工具时——比如网络故障、系统维护——他们会感到焦虑。不是"不方便"那种轻微不适,是真正的焦虑。仿佛失去了一部分认知能力。
一个销售管理者跟我说:"没有 AI 助手的时候,我觉得自己变蠢了。"
他没有变蠢。他的认知能力还在。但他已经不相信自己了。
让我拆解一下这个过程的底层机制。
第一步:摩擦消除。 AI 工具的核心价值主张就是消除认知摩擦——不用组织思路,不用从零构建,不用在脑子里做复杂推演。一切都有 AI 兜底。
第二步:路径依赖。 当你习惯了零摩擦的工作方式,你的大脑开始"优化"自己。它不再维护那些高摩擦的认知通路——从零构建论点的能力、在不确定中做判断的能力、忍受空白页面的心理韧性。因为这些通路不再被使用,它们开始萎缩。
第三步:能力下降。 认知通路萎缩后,你真的做不到了。不是不想做,是做不到了。这时候你对 AI 的依赖从"方便"变成了"必需"。
第四步:反馈锁定。 你越依赖 AI,你的独立能力越差;你的独立能力越差,你越依赖 AI。这是一个正反馈循环,而且没有自然的制动机制。
这和药物依赖的机制几乎一模一样:先是增强体验,然后建立耐受,最后形成依赖。区别在于,药物依赖的对象是化学物质,认知依赖的对象是一个软件产品。
而我,是造这个软件产品的人。
我需要说一句可能不受欢迎的话:这不是 AI 技术本身的问题,是我们设计 AI 产品的方式有问题。
当前主流 AI 产品的设计逻辑是什么?最大化用户参与度(engagement)。用户在产品上花的时间越多、交互越频繁、依赖越深,产品就越"成功"。
这个逻辑本身就包含了寄生性的种子。
想想看:如果一个 AI 写作助手的目标是让用户"离不开它",那它的最优策略是什么?不是帮用户提高写作能力——那会让用户逐渐不需要它。而是帮用户跳过写作过程——让用户觉得"没有我你写不出来"。
这不是什么阴谋论。这是激励机制的自然结果。当产品指标是留存率和使用频率时,一个让用户变得更强、最终不再需要它的产品,在商业上是失败的。
我们的行业正在系统性地生产认知拐杖,然后把拐杖销量当作成功指标。
坦白说,Surge AI 也不能完全免疫这个问题。
我们设计 Surge AI 的初衷是帮助企业用户更高效地管理客户关系和业务决策。我们确实做到了——用户的效率数据一路攀升。
但去年我开始关注一些不同的指标。我发现:
这些数据让我意识到一个问题:我们在优化"效率"的过程中,可能在系统性地降低用户的"能力"。
效率和能力不是同一件事。效率是"做得多快"。能力是"离开工具还能不能做"。
我们一直在测量前者,而忽视了后者。
我跟很多同行聊过这个问题。大多数人的反应是两种:
第一种:"这是用户的问题,不是产品的问题。" 工具就是工具,用户怎么用是用户的事。我们提供的是选择,不是强制。
这种说法在逻辑上没错,但在道德上站不住脚。当你设计的产品系统性地导致用户认知退化,然后说"这是用户的选择",你跟烟草公司说"吸不吸烟是个人自由"有什么区别?
第二种:"别想这些了,市场在增长。" 用户数在涨,收入在涨,ARR 在涨。谁在乎用户有没有变蠢?
这种态度更危险。它不是无视问题,它是明知问题存在而选择不面对。因为面对意味着要重新设计产品逻辑,而那会影响短期指标。
但我越来越相信:如果你的产品让用户变得更弱,你的产品迟早会反噬你自己。
因为依赖你产品的用户,不是忠诚的用户。他们是被困住的用户。一旦有更好的替代品——或者有人帮他们戒掉依赖——他们会走得比谁都快。
意识到这个问题之后,我开始在自己的产品和团队里做一些实验。不是大张旗鼓的变革,是一些具体的、可验证的调整。
第一,引入"脚手架递减"设计模式。
传统 AI 辅助的逻辑是:用户来了就给满级支持。我们正在尝试一种新逻辑:AI 的辅助力度随着用户熟练度的提升而递减。刚开始用时,AI 帮你写完整段落。用了一个月后,AI 只给你关键词提示。三个月后,AI 只在你主动请求时才介入。
像教练,而不是像拐杖。
第二,增加"独立模式"的曝光。
我们在 Surge AI 里加了一个实验性功能:每周有一天,系统会建议用户关闭 AI 辅助,自己完成工作。不是强制,是建议。配合一个自我评估,让用户感知自己在"有 AI"和"没 AI"两种状态下的能力差距。
很多用户一开始很抵触。但坚持几周后,大部分人反馈说:"我发现自己其实还行。"
那个"其实还行"才是最重要的。他们需要重新发现自己的能力,而不是被 AI 系统性地遮蔽。
第三,改变核心产品指标。
这是最难的。我在推动一个新的产品指标——"用户独立能力指数"。它衡量的是用户在没有 AI 辅助时的表现。如果这个指数在下降,说明我们的产品正在让用户变弱。这应该是一个警报,而不是一个被忽视的噪音。
这个指标目前在内部还有争议。因为它从根本上挑战了"最大化用户依赖 = 产品成功"的逻辑。但我认为它是对的方向。
我想到了抗生素。
抗生素是人类最伟大的发明之一。它拯救了无数生命。但滥用抗生素导致了超级细菌的诞生——那些对所有已知抗生素都免疫的病原体。
AI 工具就是认知的抗生素。适度使用,它消灭问题,增强能力。滥用呢?它消灭了你自身的认知免疫系统——你的独立思考能力、你的判断力、你面对不确定性的勇气。
然后,当真正需要你独立做决策的时刻来临——AI 宕机了、数据不完整了、场景是全新的——你发现自己已经没有抵抗力了。
我们不会因为超级细菌而否定抗生素。但我们学会了合理使用它。
AI 也一样。问题不是用不用,是怎么用,以及怎么设计。
如果你也在造 AI 产品,我有一个请求:
不要只测量用户在你产品里的表现。也测量他们离开你产品后的表现。
如果前者越来越好,后者越来越差——你造的不是工具,是寄生体。
工具的定义是延伸人的能力。一把好锤子让木匠更强,但木匠离开锤子依然是木匠。如果一把锤子让使用者的手逐渐萎缩,它就不再是锤子了。
我们这个行业需要一个新的设计原则:好的 AI 产品应该让用户在使用它之后变得更强,而不是更弱。
这不是一个道德号召。这是一个商业判断。因为真正可持续的产品不是让用户离不开的产品,而是让用户变强后主动选择留下的产品。
我写这篇文章的时候,用了 AI 辅助。
然后我把 AI 关了,从头到尾重写了一遍。
重写的版本比 AI 辅助的版本差一点。但这个过程让我确认了一件事:我还能写。我的思考肌肉还没萎缩到不可逆的地步。
如果你读到这里,不妨试试同样的事:把你最近用 AI 完成的一项工作,不用 AI 重新做一遍。
不是为了证明 AI 没用。是为了确认你还有用。
1. Adele Lopez (2025). "The Rise of Parasitic AI." LessWrong. [lesswrong.com](https://www.lesswrong.com/posts/tpbzDP9RdCXBvHkmz/the-rise-of-parasitic-ai)
2. Nicholas Carr (2010). The Shallows: What the Internet Is Doing to Our Brains. W.W. Norton & Company.
3. World Economic Forum (2025). "The Future of Jobs Report 2025." [weforum.org](https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/)
4. Harvard Business Review (2025). "How AI Is Changing the Way We Think." [hbr.org](https://hbr.org/2025/01/how-ai-is-changing-the-way-we-think)